ALICANTE, 14 (EUROPA PRESS)
Patronal y sindicatos han firmado un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo de hostelería de Alicante para los próximos cuatro años con el ámbito temporal y los incrementos salariales como parámetros principales. Esperan ratificar el documento antes de final de este mes.
El que sería el nuevo convenio colectivo de hostelería tendrá una vigencia de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2026, por lo que el sector tendrá “un amplio margen de paz social y estabilidad, que va a coincidir casi por completo con la legislatura tanto autonómica como nacional”, según ha indicado la patronal hotelera Hosbec en un comunicado.
En este sentido, ha apuntado que las revisiones salariales que se han aprobado están en la línea de lo contemplado por el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva (AENC) y se prevé un incremento del 4 por ciento para el año 2023 respecto de los salarios del 2022, del 3% para los años 2024 y 2025 y del 2% para el año 2026.
Además, durante los tres primeros años se incluye una cláusula de desvío de la inflación de hasta un punto si el dato final de IPC para cada una de las anualidades fuera superior al incremento aplicado.
En concreto, con el nuevo acuerdo un recepcionista, un camarero o una camarera de pisos de un hotel de 4 estrellas (el modelo que prima el Imserso en sus programas) tendrá un salario base de 1.350 euros mensuales a partir de 2023, al que se añadirán tres pagas extraordinarias más otros pluses o complementos que se puedan negociar.
Las patronales y sindicatos siguen negociando el resto de materias del convenio colectivo, aunque Hosbec ha precisado que el resultado final está “muy avanzado”. Por tanto, ha estimado que se podría firmar el nuevo texto antes de final del mes de julio, aunque después tendrá que pasar el trámite de control de legalidad y el registro, depósito y publicación por parte de la autoridad laboral. Por tanto, a publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOPA) podría estar lista para el mes de septiembre.
El presidente de Hosbec, Fede Fuster, ha afirmado que los empresarios han puesto “toda la carne en el asador para sacar adelante una complicada negociación”. “La Comunitat Valenciana es ahora mismo el territorio con las mejores condiciones laborales y salariales para cualquier profesional de hostelería que quiera desarrollar su carrera en este sector, alejando toda sombra o sospecha de ser un sector precario o que no retribuye adecuadamente a sus trabajadores”, ha sostenido.
Asimismo, ha puesto en valor el “compromiso de las empresas con sus trabajadores”, que considera que contrasta con la “insensibilidad del Gobierno de España, con Podemos al frente del Ministerio de Asuntos Sociales, que no ha destinado ni un solo euro a incrementar el precio del Imserso para que los trabajadores de la hotelería española en los programas de carácter social puedan estar retribuidos conforme marcan sus convenios colectivos”.
“De nuevo, la responsabilidad social cae del lado de las empresas, mientras que los que tienen en su mano las herramientas para mejorar, y encima presumen de ello, se encogen de hombros”, ha denunciado.
Hosbec es la patronal que lleva el peso de la negociación del convenio con un 70% de la representación empresarial. El resto de patronales que forman parte de la mesa son APHA, AEHTMA y APEHA, cada una con un 10% de representación.
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